Gestão da Mudança em Projetos de TI

Belo Horizonte - 28/05/2012 a 29/05/2012
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Objetivo

Capacitar os colaboradores das organizações, envolvidos em projetos de mudança, a aplicar ferramentas e técnicas para identificar e se antecipar a problemas relacionados ao tema.

Público-alvo

Profissionais da área de TI e todos os demais envolvidos em mudanças organizacionais das empresas ligados aos projetos de TI , assim como também profissionais de consultorias que são envolvidos em processo de mudanças e seus clientes.

Programa

1 - Esquema Conceitual da Gestão da Mudança

1.1 - Tipos de transformações nas organizações
1.2 - Adaptações para a mudança
1.3 - Estágios do comprometimento com a mudança
1.4 - Metodologia de gestão da mudança associada às melhores práticas do PMI

2 - Mobilização e Comunicação

2.1 - A Transformação através dos aspectos Racionais e Emocionais
2.2 - Rede de Mudanças
2.3 - Equipe de Projetos
2.4 - Partes Interessadas (Stakeholder)
2.5 - Comunicação Interpessoal
2.6 - Comunicação Empresarial
2.7 - Meios de Comunicação

3 - Impactos Organizacionais e Treinamento

3.1 - Situação atual versus situação desejada
3.2 - Dimensões a serem analisadas
3.3 - Plano de Transição
3.4 - Abordagem sistêmica do treinamento
3.5 - Métodos de avaliação de aprendizagem

4 - Estudo de Caso

Local: Belo Horizonte
Data: 28/05/2012 a 29/05/2012
Horário: 8h30 às 17h30

Desconto(s)

Desconto *	50%	30%	15%

Data	------	------	------

Bônus	20% do valor pago, que poderá ser usado pela empresa em outros cursos de curta duração. Bônus e descontos não são cumulativos, prevalecendo o de maior valor.

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"O curso de TI me ajudou a despertar iniciativas aplicáveis em meu trabalho, já tenho alcançado bons ..." TI - Kerley Aureliano