Gestão do Voluntariado Corporativo
Belo Horizonte - 13/10/2011 a 14/10/2011
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Objetivo
Apresentar aos participantes os principais conceitos e práticas da gestão do voluntariado corporativo, sensibilizando-os sobre a importância desta prática para o fortalecimento da cultura da empresa, do vínculo entre os funcionários e desta com a comunidade, melhorando o clima organizacional e a imagem corporativa. Identificar os impactos do voluntariado corporativo nas questões gerenciais e discutir como envolver as diversas partes neste processo.
Público-alvo
Gestores e técnicos de projetos e organizações sociais de caráter público, privado e não governamental, assistentes sociais, consultores, professores, entre outros.
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Programa
| 1 - Histórico da Responsabilidade Social |
| 2 - Principais Conceitos |
| 3 - Responsabilidade Social X Filantropia |
| 4 - Componentes Estratégicos |
4.1 - Ética e Transparência
4.2 - Funcionários
4.3 - Clientes |
| 5 - Fornecedores, Comunidade, Governo e Acionistas |
| 6 - O Impacto nas Questões Gerenciais |
| 7 - Casos de Sucesso |
- Local: Belo Horizonte
- Data:
13/10/2011 a 14/10/2011
- Horário: 8h30 às 17h30
Desconto(s)
| Desconto * |
50% |
30% |
15% |
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| Data |
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| Bônus |
20% do valor pago, que poderá ser usado pela empresa em outros cursos de curta duração. Bônus e descontos não são cumulativos, prevalecendo o de maior valor. |
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Desconto para as 5 primeiras reservas
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